HR人力资源管理
已应用于韩国某大型集团企业，系统主要从三大方面入手，完成了薪酬福利、绩效考核、考勤管理三大模块。同时系统也涉及到了企业管理的其他方面。帮助企业建立健全了薪酬福利制度和绩效考核制度，激发了员工的积极性以及创造性，提高了企业的凝聚力，提高了人力资源管理的透明度；同时与现有的考勤模式对接，系统自动完成考勤统计，避免了因人工计算错误产生的人工成本，同时解放了人力资源部门的工作，使之更好得参与到企业的制度健全和决策中。
查看详情
已应用于韩国某大型集团企业，系统主要从三大方面入手，完成了薪酬福利、绩效考核、考勤管理三大模块。同时系统也涉及到了企业管理的其他方面。帮助企业建立健全了薪酬福利制度和绩效考核制度，激发了员工的积极性以及创造性，提高了企业的凝聚力，提高了人力资源管理的透明度；同时与现有的考勤模式对接，系统自动完成考勤统计，避免了因人工计算错误产生的人工成本，同时解放了人力资源部门的工作，使之更好得参与到企业的制度健全和决策中。
查看详情
利用算法及AI，集PC端以及可移动一体机和PDA终端，结合信息技术，助力设备装备维修保养。
查看详情
利用AI视觉识别对零部件缺陷进行检测。
查看详情
使用AI排产排版算法，通过选择订单产品，根据零部件大小、剪裁要求以及订单数量自动智能生成排版图纸。图纸在不借助AutoCAD等第三方软件的前提下，支持在线排版图纸预览、导出图片、导出CAD格式的dxf和dwg以及导出pdf。
查看详情